Администрация Спасского муниципального  округа  на основании распоряжения от  20 мая 2025 г. № 97-р проводит конкурс на замещение вакантной должности  консультанта сектора муниципального имущества и земельных ресурсов управления экономики и муниципального имущества (ведущая должность муниципальной службы Спасского района).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, не моложе 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие установленным Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

-  высшее образование.

-  знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

- знание в сфере законодательства: основы Конституции Российской Федерации,  Федеральный закон от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Федеральный закон от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федеральный закон от 25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закон Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З «О муниципальной службе Нижегородской области», Закон Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», Устав Спасского муниципального округа Нижегородской области, Земельный кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения», Федеральный закон от  21 декабря 2004 г.  № 172 - ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую», Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных», Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», Федеральный закон от 31 июля 2020  г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации», постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2014 г. № 1300 «Об утверждении перечня видов объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов»,  Закон Нижегородской области от 29 июня 2015г. № 88-З «О предоставлении земельных участков отдельным категориям граждан в собственность бесплатно на территории Нижегородской области», постановление Правительства Нижегородской области от 15 апреля 2015 г. № 213 «Об утверждении Положения о порядке и условиях размещения объектов на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов, публичного сервитута на территории Нижегородской области», Положение об администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области, Положения о прохождении муниципальной службы в органах местного самоуправления Спасского муниципального округа Нижегородской области, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей.

- знания в области информационно-коммуникационных технологий;

- практика применения законодательства Российской Федерации в сфере земельных отношений, информационное обеспечение в сфере земельных отношений и имущества.

- знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.

- умения: мыслить стратегически (системно); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; управлять изменениями; соблюдать этику делового общения; подготовки проектов договоров купли-продажи, аренды имущества и земельных участков, соглашений к договорам аренды; ведения реестра заключенных в установленном порядке договоров купли продажи и аренды имущества и земельных участков, осуществляет контроль за соблюдением условий заключенных договоров; подготовка проектов правовых актов; участия в претензионно-исковой работе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием  квалификационным требованиям  к данной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации и Нижегородской области  о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и её прохождения.

Претендент на замещение вакантной должности, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Желающие принять участие в конкурсе предоставляют в конкурсную комиссию следующие документы:

а) личное заявление по форме, утвержденной МПА;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Указом Президента российской Федерации, с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению;

е) копии документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

Документы принимаются  конкурсной комиссией ежедневно с 6 по 26 июня  2025 года с 09.00 до 12.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных (12.06.2025) дней, по адресу: с. Спасское, пл. Революции, д.71, 2 этаж, кабинет 24.

Контакты:  тел. 2 51 97.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием  для отказа гражданину в их приёме.

Заседание конкурсной комиссии состоится 18 июля 2025 года в 10.00 по адресу с. Спасское, пл. Революции, д.71, 2 этаж, кабинет 35.

Конкурс будет проводиться путем оценки кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур:  индивидуального собеседования, тестирования  по вопросам, связанным с прохождением муниципальной службы.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Информация о результатах конкурса размещается на официальном  сайте  Спасского муниципального округа Нижегородской области в сети Интернет в течение 10 дней со дня его завершения.

С более подробной информацией о проведении конкурса, а так же должностной инструкцией и проектом трудового договора можно ознакомиться на официальном сайте Спасского муниципального округа Нижегородской области в сети Интернет  https://spasskoe.nobl.ru в разделе «Администрация. Конкурсы и аукционы»

 

 

 

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

 

 

№  _____                                                                                                                 _____________ 2025 г.

 

с.Спасское

 

 

1.Стороны договора

Администрация Спасского муниципального округа Нижегородской области, именуемая в дальнейшем  Работодатель, в лице главы местного самоуправления Спасского муниципального округа Бирюковой Татьяны Валентиновны, действующей на основании Устава, с одной стороны, и _______________, именуемый в дальнейшем Работник, с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 2 марта 2007 г.  №  25-ФЗ «О  муниципальной  службе  в  Российской  Федерации», Законом Нижегородской  области от  3 августа 2007 г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области», заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:

 

2.Предмет договора

2.1. ____________________ назначается  на должность консультанта  сектора муниципального имущества и земельных ресурсов управления экономики и муниципального имущества администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области (ведущая должность  муниципальной службы).

2.2. Начало работы: _________________ 2025 года.

2.3. Договор является договором по основному месту работы.

2.4. Срок действия договора

Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок с установлением испытания сроком на 3 месяца.

 

3. Права и обязанности сторон

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. вносить изменения или дополнения в трудовой договор, а также расторгнуть трудовой договор в порядке и на условиях, определенных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами Нижегородской области;

3.1.2. поощрять работника за добросовестный труд;

3.1.3. требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

3.1.4. привлекать работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном действующим законодательством;

3.1.5. принимать локальные нормативные акты.

3.1.6. Иные права, предусмотренные статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами о муниципальной службе Российской Федерации.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и настоящего трудового договора;

3.2.2. предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей; обеспечивать Работника всеми необходимыми средствами для исполнения им трудовых обязанностей;

3.2.3. обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;

3.2.4. обеспечивать обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;

3.2.5. возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены действующим законодательством;

3.2.6. производить Работнику оплату за труд в размере, предусмотренном настоящим договором;

 

3.2.7. Иные обязанности, предусмотренные статьёй 22 Трудового кодекса Российской Федерации.

3.3. Работник имеет право на:

3.3.1. изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, определенных Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, законами Нижегородской области;

3.3.2. рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами безопасности труда и коллективным договором;

3.3.3. своевременную и в полном объеме оплату труда;

3.3.4. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, оплачиваемых дополнительных отпусков;

3.3.5. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;

3.3.6. ознакомление с материалами личного дела и другими документами, касающимися прохождения им муниципальной службы;

3.3.7. защиту своих прав, свобод и законных интересов всеми, не запрещенными законом способами;

3.3.8. охрану персональных данных;

3.3.9. возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда, в случаях предусмотренных действующим законодательством РФ;

3.3.10. дополнительное профессиональное образование;

3.3.11. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

3.3.12. иные права, предусмотренные статьёй 21 Трудового кодекса РФ и Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области».

3.4. Работник обязан:

3.4.1. добросовестно исполнять свои трудовые обязанности по должности муниципальной службы в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью трудового договора, руководствуясь законодательными актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов законодательной и исполнительной власти Нижегородской области и органов местного самоуправления района;

3.4.2. соблюдать предусмотренные в отношении него обязанности, ограничения и запреты, установленные Федеральными законами «О муниципальной службе в Российской Федерации» «О противодействии коррупции», Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области», Положением о прохождении муниципальной службы в администрации Спасского муниципального района Нижегородской области;

3.4.3. соблюдать правила внутреннего трудового распорядка Администрации округа и Кодекс служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления Спасского муниципального округа;

3.4.4. соблюдать трудовую дисциплину, не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную);

3.4.5. соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;

3.4.6. бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;

3.4.7. незамедлительно сообщить Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя, правильно и по назначению использовать переданные ему  для работы оборудование и другие средства;

3.4.8. своевременно и точно выполнять законные распоряжения Работодателя и соответствующих должностных лиц в пределах служебного подчинения;

3.4.9. другие права и обязанности Работника, предусмотренные статьёй 21 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью данного договора и с которой Работник ознакомлен под роспись.

 

4. Ответственность сторон

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, перечисленных в настоящем трудовом договоре, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ, локальными нормативными правовыми актами.

4.2. Работодатель несет ответственность за охрану персональных данных Работника в соответствии с действующим законодательством.

4.3. Структурное подразделение несет ответственность за соблюдение условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ,  законодательством и нормативными правовыми актами, регулирующими прохождение муниципальной службы.

4.4. Работник, в соответствии с действующим законодательством РФ, локальными нормативными правовыми актами, несёт ответственность за несоблюдение обязанностей, запретов и ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе и о противодействии коррупции, а так же за нарушение Кодекса служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления Спасского муниципального района.

4.5. Меры дисциплинарной ответственности применяются к Работнику в соответствии с положениями трудового законодательства и законодательства, регулирующего прохождение муниципальной службы.

 

5. Оплата труда, материальное поощрение и социальные гарантии

5.1.Настоящим договором Работнику устанавливается следующее денежное содержание:

5.1.1. В соответствии со штатным расписанием и действующими нормативами по оплате труда муниципального служащего Работнику устанавливается оклад месячного денежного содержания, который состоит из:

- должностного оклада в размере  14893 руб. 00 коп.;

5.1.2. В соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе и штатным расписанием Работнику устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты к должностному окладу:

- за особые условия работы в размере ______% оклада, что составляет ____ руб. ____ коп.;

-  денежное поощрение в размере _____ % оклада, что составляет _____ руб. ____ коп.;

- за выслугу лет в размере _____% должностного оклада   в сумме _____ руб. ____ коп».

5.1.3. работнику при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов в год. Материальная помощь работнику предоставляется в порядке и на основаниях, утвержденных распоряжением Работодателя;

5.1.4. размер денежного содержания может быть изменен распоряжением Работодателя в соответствии с действующими нормативными документами по оплате труда, законодательством о муниципальной службе;

5.1.5. заработная плата  выплачивается Работнику в дни, установленные локальными нормативными актами.

5.2. Материальное поощрение Работника:

5.2.1. премирование Работника производится по распоряжению работодателя в соответствии с Положением об оплате труда и Порядком поощрения муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области в размерах, определённых в соответствии с Положением о критериях оценки эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих администрации Спасского муниципального района Нижегородской области.

5.3. На Работника распространяются социальные гарантии установленные законодательством о труде, Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» и иными нормативными правовыми актами.

 

6. Режим труда и отдыха

6.1. Режим труда:

6.1.1. работнику устанавливается 40-часовая 5-дневная рабочая неделя;

6.1.2. работнику устанавливается нормированный рабочий день:

- время начала работы - 8 часов 00 минут

- время окончания работы – 17 часов 00 минут;

6.2. Режим отдыха:

6.2.1. в течение рабочего дня Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью 1 час с 12 часов до 13 часов;

6.2.2. работнику устанавливается  2 выходных дня: суббота и воскресенье;

6.2.3. в соответствии с действующим законодательством работнику предоставляются нерабочие праздничные дни;

6.2.4. работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

6.2.5. работнику в соответствии с законодательством о муниципальной службе предоставляются дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, при стаже муниципальной службы от  _____ лет, продолжительностью ______ календарных дней;

6.2.6. отпуск (основной и дополнительные) предоставляется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утвержденным в установленном законом порядке;

6.2.7. с согласия Работодателя Работнику по письменному заявлению может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между Работником и Работодателем.

 

7. Расторжение договора

7.1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен или расторгнут в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Нижегородской области «О муниципальной службе в Нижегородской области» и Положением о прохождении муниципальной службы в органах местного самоуправления  Спасского муниципального округа Нижегородской области.

 

8. Порядок решения споров

8.1. В случае возникновения между сторонами спора, он подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров Работника и Работодателя.

8.2. Если спор между сторонами не будет урегулирован, то он подлежит разрешению в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

 

9. Дополнительные условия

9.1. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

9.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр передается Работнику, другой храниться у Работодателя.

10. Реквизиты сторон

 

Работодатель Администрация Спасского муниципального округа Нижегородской области ИНН 5222072397 606280 Нижегородская область Спасский м.о., с.Спасское, пл. Революции, 71 Глава местного самоуправления Спасского муниципального округа     __________________ Т.В.Бирюкова

Работник ____________________________ Паспорт: №  _________________ Выдан ______________________ зарегистрирован: _____________             _________________ /____________

 

Экземпляр трудового договора получил ___________________ «____»_____________ 2025 г. 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Должностная инструкция

консультанта

 

I. Общие положения

 

1.1.      Должность муниципальной службы консультанта сектора муниципального имущества и земельных ресурсов управления экономики и муниципального имущества  администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области (далее - консультант) в соответствии с Реестром должностей муниципальной службы Нижегородской области, утвержденным Законом Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З «О муниципальной службе Нижегородской области», относится к ведущей группе должностей муниципальной службы.

1.2.      Область профессиональной служебной деятельности: регулирование земельных отношений, геодезия и картография.

Вид профессиональной служебной деятельности: обеспечение выполнения работ, необходимых для создания искусственных земельных участков для муниципальных нужд,  организация выполнения комплексных кадастровых работ и утверждение карты-плана территории, осуществление муниципального земельного контроля.

1.3.      Консультант назначается на должность и освобождается от замещаемой должности распоряжением администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области в порядке, установленном действующим законодательством.

1.4.      Консультант непосредственно подчиняется заместителю начальника управления, заведующему сектором муниципального имущества и земельных ресурсов управления экономики и муниципального имущества  администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области  (далее – заведующий сектором, сектор, администрация).

 

II. Квалификационные требования

 

Для замещения должности консультанта устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и функциональные квалификационные требования.

2.1. Базовые квалификационные требования.

2.1.1. К уровню профессионального образования: высшее образование.

2.1.2. К стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2.1.3. К базовым знаниям:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знание основ Конституции Российской Федерации,  Федерального закона от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»,  Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Федерального закона от 25 декабря  2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Устава Спасского муниципального округа Нижегородской области, Закона Нижегородской области от 3 августа 2007 г. № 99-З «О муниципальной службе Нижегородской области», Закона Нижегородской области от 7 марта 2008 г. № 20-З «О противодействии коррупции в Нижегородской области», Положение об администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области, Положения о прохождении муниципальной службы в органах местного самоуправления Спасского муниципального округа Нижегородской области, Инструкции по делопроизводству в администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделениях, Правила внутреннего трудового распорядка администрации Спасского муниципального округа;

3) знания в области информационно-коммуникационных технологий;

4) знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота.

2.1.4. К базовым умениям:

общие умения:

умение мыслить стратегически (системно);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

умение управлять изменениями;

умение соблюдать этику делового общения.

2.2. Функциональные квалификационные требования.

2.2.1. К специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2.2.2. К функциональным знаниям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

2.2.1. К специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

2.2.2. К функциональным знаниям:

а) знания в сфере законодательства Российской Федерации и Нижегородской области:

Земельный кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 24 июля 2002 г. № 101-ФЗ «Об обороте земель сельскохозяйственного назначения»

Федеральный закон от  21 декабря 2004 г.  № 172 - ФЗ «О переводе земель или земельных участков из одной категории в другую»;

Федеральный закон от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»,

Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»

Федеральный закон от 31 июля 2020  г. № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»,

постановление Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2014 г. № 1300 «Об утверждении перечня видов объектов, размещение которых может осуществляться на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов»;

Закон Нижегородской области от 29 июня 2015г. № 88-З «О предоставлении земельных участков отдельным категориям граждан в собственность бесплатно на территории Нижегородской области»;

постановление Правительства Нижегородской области от 15 апреля 2015 г. № 213 «Об утверждении Положения о порядке и условиях размещения объектов на землях или земельных участках, находящихся в государственной или муниципальной собственности, без предоставления земельных участков и установления сервитутов, публичного сервитута на территории Нижегородской области»;

нормативные правовые акты  Нижегородской области и Спасского муниципального округа применительно к исполнению своих должностных обязанностей;

распоряжение администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области от 13 февраля 2023 г. № 23-р «Об утверждении положения  о секторе муниципального имущества и земельных ресурсов управлении экономики и муниципального имущества администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области»;

распоряжение администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области от 19 мая 2023 г. № 77-р об утверждении положения об управлении экономики и муниципального имущества администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области;

иные нормативные правовые акты применительно к исполнению своих должностных обязанностей,

б) иные знания:

практика применения законодательства Российской Федерации в сфере земельных отношений,

информационное обеспечение в сфере земельных отношений и имущества.

2.2.3. К функциональным умениям:

подготовка проектов договоров купли-продажи, аренды имущества и земельных участков, соглашений к договорам аренды;

ведение реестра заключенных в установленном порядке договоров купли продажи и аренды имущества и земельных участков, осуществляет контроль за соблюдением условий заключенных договоров;

осуществление мониторинг арендных отношений по земельным участкам, находящимся на территории Спасского муниципального округа;

 подготовка проектов муниципальных правовых актов Спасского муниципального округа в области управления и распоряжения муниципальным имуществом и земельными участками, находящимися в границах Спасского муниципального округа;

участие в претензионно-исковой работе.

 

III. Должностные обязанности

 

Консультант исполняет следующие должностные обязанности:

3.1. оформляет права муниципальной собственности на земельные участки и иные объекты недвижимости;

3.2. проводит работу по оформлению в муниципальную собственность невостребованных земельных долей;

3.3. проводит работу по оформлению в муниципальную собственность бесхозяйных объектов недвижимости;

3.4. проводит работу по принятию, учету и оформлению выморочного имущества в муниципальную собственность;

3.5. осуществляет юридическое сопровождение деятельности сектора, в том числе ведение дел во всех судебных учреждениях в рамках полномочий (функций), возложенных на сектор;

3.6. подготавливает локальные правовые акты, необходимые для выполнения функций сектора, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области;

3.7. осуществляет муниципальный земельный контроль за использованием земель на территории Спасского муниципального округа Нижегородской области;

3.8. проводит работу в программных продуктах, используемых при осуществлении полномочий;

3.9. осуществляет комплекс мероприятий в рамках выявления правообладателей ранее учтенных объектов недвижимости;

3.10. предоставляет в прокуратуру проекты, подготовленных им нормативно-правовых актов администрации округа в установленные роки, для получения заключения о их законности и отсутствии коррупционных факторов;

3.11. осуществляет ведение отчетности по вопросам, возложенным настоящей должностной инструкцией;

3.12.    в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г.              № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» уведомляет представителя нанимателя, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.13.    в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:

принимает меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

в письменной форме уведомляет представителя нанимателя о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения как только станет об этом известно;

в целях предотвращения конфликта интересов передает принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

3.14.    соблюдает требования к служебному поведению, установленные статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и положения Кодекса служебной этики муниципальных служащих органов местного самоуправления Спасского муниципального округа.

3.15. выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством о муниципальной службе и противодействии коррупции;

3.16. осуществляет иные полномочия, необходимые для выполнения функций сектора, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Нижегородской области, положением о секторе.

 

IV. Права

 

Консультант имеет право:

4.1. Принимать участие в обсуждении вопросов и подготовке проектов нормативных правовых актов и проектов управленческих и иных решений, касающихся работы сектора, а также в совершенствовании форм и методов работы с ними.

4.2. Вносить начальнику сектора предложения, направленные на улучшение работы сектора.

4.3. Запрашивать и получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

4.4. По поручению начальника сектора участвовать в работе комиссий, рабочих групп, совещаниях, конференциях и других мероприятиях по вопросам, входящим в его компетенцию.

4.5. Использовать в своей работе СЭДО, электронные системы правовой информации.

4.6. Иные права, предусмотренные законодательством о муниципальной службе.

 

V. Ответственность

 

Консультант несет ответственность, предусмотренную действующим законодательством, в том числе за:

5.1. неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него должностных обязанностей;

5.2. предоставление руководству недостоверной информации;

5.3. нарушение сроков рассмотрения обращений граждан;

5.4. несвоевременное исполнение заданий и поручений, нарушение сроков представления установленной отчетности;

5.5. неисполнение основных обязанностей, несоблюдение ограничений и запретов, связанных с прохождением муниципальной службы, установленных статьями 12-14 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

5.6. несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной  службе в Российской Федерации», Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», другими федеральными законами;

5.7. нарушение требований к служебному поведению, установленные статьей 14.1 Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», и положений Кодекса служебной этики муниципальных служащих Спасского муниципального округа Нижегородской области;

5.8. иные нарушения действующего законодательства.

 

VI. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения

 

6.1. При исполнении должностных обязанностей консультант вправе самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:

6.1.1. внесения начальнику сектора предложений по совершенствованию работы сектора;

6.1.2. получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей;

6.1.3. подготовки проектов правовых актов, информационных писем, запросов в органы исполнительной власти,  органы местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области организациям и гражданам в рамках своей компетенции;

6.1.4. оказания консультационной и методической помощи муниципальным служащим администрации в рамках компетенции сектора.

6.2. При исполнении должностных обязанностей консультант обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения по вопросам:

6.2.1.   организации работы сектора;

6.2.2.   составления планов и отчетов по итогам работы сектора в установленные сроки;

6.2.3.   подготовки в пределах своей компетенции информационно-аналитических материалов, проектов служебных документов, отчетов, необходимых для решения возложенных на сектор задач;

6.2.4. получения в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения своих должностных обязанностей.

 

VII. Перечень вопросов, по которым консультант вправе или обязан участвовать

при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов

управленческих и иных решений

 

Консультант в соответствии со своей компетенцией обязан участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов и (или) проектов управленческих и иных решений по вопросам управления и распоряжения земельными участками, находящимися в границах Спасского муниципального округа

 

 

VIII. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих

и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений

 

Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений определяются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Нижегородской области, в том числе Инструкцией по делопроизводству в администрации Спасского муниципального округа Нижегородской области и ее структурных подразделениях.

 

IX. Порядок служебного взаимодействия консультанта в связи с исполнением им должностных обязанностей с муниципальными служащими, государственными гражданскими служащими, гражданами, а также с организациями

 

9.1. В процессе осуществления должностных обязанностей консультант взаимодействует с органами государственной власти Нижегородской области, структурными подразделениями Администрации, органами местного самоуправления муниципальных образований Нижегородской области, другими организациями, учреждениями и гражданами по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

9.2. Порядок служебного взаимодействия консультанта включает в себя:

9.2.1. сбор информации в процессе исполнения должностных обязанностей;

9.2.2. организацию процесса согласования проектов правовых актов в пределах своей компетенции;

9.2.3. проведение консультаций, рассмотрение обращений по вопросам, входящим в компетенцию сектора;

9.2.4. участие в работе комиссий, совещаний, рабочих групп.

           

X. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям

 

Консультант принимает участие в предоставлении муниципальных услуг:

«Перераспределение земель и (или) земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, и земельных участков, находящихся в частной собственности»;

«Предварительное согласование предоставления земельного участка».

 

XI. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности

 

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности консультанта определяется в зависимости от уровня достижения следующих показателей:

- своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей;

- своевременное и качественное выполнение поручений и распоряжений руководителей, исполнение правовых актов Администрации, обращений граждан, писем, и иных документов;

- результативность и эффективность в достижении поставленных задач;

- соблюдение установленных требований при подготовке документов, полное и логическое изложение в них материала, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

- творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициативность к получению новых профессиональных знаний и навыков;

- способность быстро адаптироваться к новым условиям и сохранять высокую работоспособность в сложных ситуациях;

- понимание ответственности за последствия ненадлежащего исполнения должностных обязанностей.