Антикоррупционная политика организации

В соответствии со статьей 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 г. № 273 - ФЗ «О противодействии коррупции» организации обязаны разрабатывать и принимать меры по предупреждению коррупции.

Перечень вводимых мер определяется организацией самостоятельно, исходя из специфики ее деятельности и реализуемых функций, оценки соответствующих коррупционных рисков. Главное требование – они не должны противоречить законодательству и налагать на работников организации и иных лиц обязанности, не предусмотренные нормативными правовыми актами.

Меры по предупреждению коррупции могут включать:

ü    определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

ü    сотрудничество организации с правоохранительными органами;

ü    разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;

ü    принятие Кодекса этики и служебного поведения работников организации;

ü    предотвращение и урегулирование конфликта интересов;

ü    недопущение составления недостоверной отчетности и использования поддельных документов.

Деятельность по предупреждению коррупции в организации должна носить системный и последовательный характер. Для этого рекомендуется, прежде всего, разработать и принять антикоррупционную политику организации.

Антикоррупционная политика организации представляет собой комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности данной организации.

Содержание антикоррупционной политики конкретной организации определяется особенностями деятельности организации. При этом антикоррупционную политику и другие документы организации, регулирующие вопросы предупреждения и противодействия коррупции, рекомендуется принимать в форме локальных нормативных актов. Антикоррупционную политику целесообразно изложить в доступной форме и обеспечить ее доведение до работников и контрагентов организации, в том числе посредством размещения на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В антикоррупционной политике организации могут быть отражены:

ü    цели и задачи антикоррупционной политики;

ü    используемые понятия и определения;

ü    область применения политики и круг лиц, попадающих под ее действие;

ü    обязанности руководителей и работников, связанные с предупреждением коррупции;

ü    ответственность работников за несоблюдение положений антикоррупционной политики;

ü    порядок пересмотра и внесения изменений в антикоррупционную политику организации;

ü    используемые в организации антикоррупционные инструменты.

При этом необходимые детализированные процедуры применения отдельных антикоррупционных инструментов (методика оценки коррупционных рисков, порядок регулирования конфликта интересов, стандарты и кодексы поведения) могут быть включены в антикоррупционную политику организации в качестве приложений, либо быть утверждены в форме отдельных локальных нормативных актов.

При разработке антикоррупционной политики организации необходимо учитывать форму собственности, организационно-правовую форму, отраслевую принадлежность, размер, структуру, географию деятельности, модель управления, специфику внутренних операций организации и иные особенности.

Принятие антикоррупционной политики организации должно сопровождаться информированием работников об установленных ею подходах к противодействию коррупции и разъяснением важности их соблюдения.

Всех работников организации рекомендуется ознакомить с антикоррупционной политикой под роспись. Обязанность соблюдать антикоррупционную политику организации также рекомендуется включать в трудовые договоры работников.

 

Главный специалист администрации

А.Г. Дыдалина