Иная оплачиваемая работа муниципального служащего

В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий вправе с предварительным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, только при условии, если это не повлечет за собой конфликт интересов.

Под понятием «конфликт интересов», согласно ст. 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции», понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего соответствующую должность, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

В случае намерения выполнять иную оплачиваемую работу служащий обязан подать соответствующее уведомление в адрес представителя работодателя в письменном виде до фактического заключения трудовых отношений.

Кроме того, иная оплачиваемая работа может осуществляться при условии, что она не будет мешать исполнению основных должностных обязанностей муниципального служащего.

Главный специалист администрации округа

А.Г. Дыдалина